健康増進プログラム
Vitality福利厚生タイプは、Vitality健康プログラムと各種サポートを活用して従業員の健康増進・運動習慣の改善に対する自発的な取組みをサポートします。
「Vitality福利厚生タイプ」はアンケートやレポート機能を活用することで取り組み内容を確認・評価しながら、従業員さまの継続的な取組みと健康経営®（人的資本経営）のPDCA推進をしっかりサポートします。
※「健康経営®」は、NPO 法人健康経営研究会の登録商標です。
・記載内容は自社の福利厚生制度を記載したものであり、保険募集を目的としたものではありません。
・Vitality健康プログラムの内容は2024年7月現在のものであり、将来変更になる可能性があります。
ベネフィットステーション
業界最大の福利厚生サービス ベネフィットステーション にゴールド会員として加入しています。 旅行の割引や育児などの生活サービス、 またスキルアップの為のeラーニングなど、活用の仕方は様々です。
「ベネフィットステーション」を見る（外部サイト）
団体3大疾病保障保険
掛け金を会社が負担して 団体3大疾病保障保険 に加入しています。 がん・心筋梗塞・脳卒中になった時は、 保険金として100万円を受け取ることができます。 治療と仕事の両立を会社がサポートします。
インフルエンザ予防接種補助
インフルエンザ予防接種を希望する従業員を対象に、 会社が費用を負担しています（年1回）
