“ユーザー様への感謝の気持ち”が伝われば、「タイテックだから」の選定理由につながる。 これを信じて日々、サービス技術の習得に励んでいます。 修理に必要な技能やバリデーション作業など、 社内資格制度を設けてサービスマンの育成を図り進化し続けています。 また、安心して長くお使い頂くことがサービスマンのモットー。 呼ばれなくてもこちらから出向くユーザー直結サービスが、タイテックの特徴です。
すでに世にあるものに追従する場合は性能や価格などの差別化が重要になりますが、 目指すのは『まだ世の中にないものを創る』ことです。 この場合、市場認知(それがあると便利であることに気付かせる)を同時に行うことが必須となります。 専門知識の融合から、不可能を可能にするモノづくりを、 新技術の導入や新工法の確立等最新情報を集約・共有し、 低コスト/高品質なパーツづくりから実現して行きます。 完成度に於いては“他では不可能な製品/品質を保証する”をモットーに(モットモットで) 革新的な生産技術の追求を行っております。 製品完成度の高さ、アフターフォローの充実度はMADE IN JAPANだからこそ成し得ます。
管理部門とはバックオフィスや間接部門とも呼ばれ、 主に経理や人事・法務・総務などの職種が該当します。 直接売上に関係する部署ではありませんが、 営業やマーケティングなどのフロントオフィス業務を スムーズに行うためのサポートをする部門と言えるでしょう。 とはいえ、企業の経営の安定や収益拡大のためには欠かせない存在でもあります。